主頁 > 關于我們 > 新聞中心 > 熱烈祝賀戴思樂集團2021年中總結與計劃大會圓滿召開！
7月2日，伴隨著戴思樂之歌——《生命之美》音符的律動，戴思樂集團 “新形勢·新機遇·新挑戰(zhàn)·新希望” 2021年中總結與計劃會議在戴思樂科技園、以及全國各地數(shù)十個分會場拉開了帷幕。
大會上，集團董事長陳梅湘女士，全面剖析了大會主題中“新形勢·新機遇·新挑戰(zhàn)·新希望”的內涵，并以從“新”開始，從“心”出發(fā)八個字，展開了與全體戴思樂人的一場精彩對話。
從疫情聊到改變，從平臺聊到機會，從個性聊到員工企業(yè)命運共同體，從基于集團新時代下的轉型發(fā)展，聊到“三駕馬車”的戰(zhàn)略思路……讓每一位戴思樂人有了更明確的發(fā)展目標與方向，進而堅定了全員“小而美，大未來”的穩(wěn)健發(fā)展共識！
緊接著，喻笑迎先生做了制造中心的工作報告， 強調上半年本著“前端減雜，中間治亂，后端減負”的原則，大大提升了產(chǎn)品品質及產(chǎn)量。下半年將以“三提高一控制”為核心，全面提升員工的勞動效率及設備利用率，確保產(chǎn)品品質，嚴抓安全，進一步提升集團產(chǎn)值，控制成本，提高產(chǎn)品競爭力。
接下來，研發(fā)中心鄧洪善總經(jīng)理分享了自主研發(fā)的新品，如“殘疾人入水裝置”、 “一體化智能監(jiān)控與投藥系統(tǒng)”等。下半年，研發(fā)中心將加大產(chǎn)品的開發(fā)力度，加速創(chuàng)新型產(chǎn)品的落地與應用。
行政人力資源部劉丹經(jīng)理在匯報中提到，園區(qū)的環(huán)境管理等工作已全面推進，包括辦公區(qū)、公寓區(qū)等。下半年，將緊抓安全生產(chǎn)管理、網(wǎng)絡安全管理及后勤管理等工作，推進“美麗園區(qū)”的建設與發(fā)展。
接下來，戴思樂集團副總裁喻明璇女士代表品牌客服中心作了匯報。她表示，品牌中心將持續(xù)做好銷售團隊的堅實后盾，不斷為銷售系統(tǒng)提供更優(yōu)質的銷售工具；也將繼續(xù)通過各類行業(yè)活動、展會的策劃與實施，不斷提升集團線下形象；同時，通過多元化的線上推廣手段，不斷提升集團線上形象；讓戴思樂集團的線上形象也能逐步與線下實力相匹配。
隨后，終端管理中心曹艷霞總經(jīng)理、工程中心安連福總經(jīng)理、設計中心嚴友元總經(jīng)理、用戶中心何文強總經(jīng)理分別對本部門半年度工作進行了總結與下半年工作的規(guī)劃。
不忘初心，再創(chuàng)佳績。戴思樂集團副總裁甘星美女士、副總裁楊琦女士、副總裁楊麗晶女士分別對華東、華南、華北大區(qū)進行了半年度的總結。同時回顧以往的成績與不足，從行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競賽賽道到未來應對，進行了多緯度的剖析，提出了自己的真知灼見，撥開迷霧，給終端團隊提供了清晰的指引。
最后，陳梅湘女士作了總結并對全體員工提出了“三個深度”，即“深度學習”、“深度思考”和“深度融合”的要求。未來，戴思樂人將牢記這“三個深度”，并觸類旁通，深耕行業(yè)，深耕區(qū)域。
｜7月3日｜
7月3日，“產(chǎn)品與技術解決方案培訓”在戴思樂科技園及各事務所展開，內容涵蓋無氯與低氯系統(tǒng)技術與維護、深藍1號凈水技術與水質提升、醫(yī)院污水運營、數(shù)字體育、學校與酒店凈水與節(jié)能熱水系統(tǒng)解決方案，進一步深化員工對產(chǎn)品知識的了解與實際應用。
夜幕降臨，一場戴思樂人之間的對決在產(chǎn)品知識的考試中展開?？荚嚉v時4小時，每一位學員對考試的高度重視與認真對待，似乎又夢回“高考”。這既是對每一位戴思樂的知識考核測驗，更是一次專業(yè)知識的全面提升。
未來我們將堅守使命，緊跟集團發(fā)展思路與戰(zhàn)略中的“三駕馬車”，為文體旅行業(yè)的建設與發(fā)展竭盡全力、再創(chuàng)佳績！
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